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組織架構(gòu)

   據(jù)畢府辦函〔2017〕75號文件指示，根據(jù)公司的管理要求和特點,結(jié)合公司的定位、現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，按照“人員精簡、職責(zé)分明、效率提升”的原則，現(xiàn)將公司的“三定方案”制定如下：

一、機構(gòu)設(shè)置

（一）公司經(jīng)營管理層：由市政府配置。

（二）擬設(shè)11個部門：辦公室、資產(chǎn)管理部、融資發(fā)展部、項目投資部、工程管理部、財務(wù)審計部、人力資源部、法律事務(wù)部、紀檢監(jiān)察室、黨群工作部

公司機構(gòu)設(shè)置圖

二、定崗定員

  按照“精簡、高效”的原則，根據(jù)公司職能和工作需要，結(jié)合公司法人治理結(jié)構(gòu)，擬設(shè)辦公室、資產(chǎn)管理部、融資發(fā)展部、項目投資部、工程管理部、項目服務(wù)部、財務(wù)審計部、人力資源部、紀檢監(jiān)察室、法律事務(wù)部11個職能部室，總編制51名（不含工勤人員），具體組成：辦公室10名、資產(chǎn)管理部4名、融資發(fā)展部4名、項目投資部4名、工程管理部9名、項目服務(wù)部5人、財務(wù)審計部4名、人力資源部3名、紀檢監(jiān)察室3名、黨群工作部3名、法律事務(wù)部2名。